Vzor Centrum
Stav k:
Podle § 77 zákoníku práce

Ukončení DPP dohodou: vzor ke stažení (PDF a Word)

Ukončení DPP dohodou skončí dohodu o provedení práce dnem, který si se zaměstnavatelem sjednáte. DPP můžete zrušit i jednostranně s výpovědní dobou 15 dnů podle § 77 zákoníku práce, když zaměstnavatel nesouhlasí. Vzor pro obě varianty vyplníte níže.

Zákoník práce · § 75 a § 77

Pravidla ukončení DPP

Dohoda o provedení práce se ukončuje jinak než pracovní poměr. Pravidla jsou volnější a lhůty kratší.

Zobrazit seznam (5 položek)
Dohodou stran ke sjednanému dni — nejrychlejší cesta, žádná lhůta neběží — Dohodou

Vyžaduje souhlas obou stran a písemnou formu

Jednostranné zrušení z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu — výpovědní doba 15 dnů od doručení — Jednostranně

Souhlas druhé strany se nevyžaduje; zrušení musí být písemné

Okamžité zrušení jen v případech, kdy lze okamžitě zrušit pracovní poměr — Okamžitě

Výjimečné situace — například nevyplacená odměna po splatnosti

DPP je omezena rozsahem 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele (§ 75) — Limit

Po vyčerpání limitu vztah nepokračuje — ukončení pak řešit nemusíte

Odstupné při ukončení DPP nenáleží — Odstupné

Zákonné odstupné se vztahuje jen na pracovní poměr

Srovnání

DPP, DPČ a pracovní poměr při ukončení

Každý pracovněprávní vztah se ukončuje jinak. Srovnání ukazuje, co platí právě pro vás.

Kritérium DPP DPČ
Jednostranné ukončení Zrušení bez důvodu Zrušení bez důvodu
Výpovědní doba 15 dnů od doručení 15 dnů od doručení
Ukončení dohodou Ke sjednanému dni Ke sjednanému dni
Odstupné Nenáleží Nenáleží
Roční limit hodin 300 hodin Polovina úvazku v průměru

Zrušení právního vztahu z DPP i DPČ vyžaduje písemnou formu (§ 77 odst. 4 zákoníku práce).

Zdarma · 100 % lokálně · Bez registrace

Ukončení DPP — generátor

1

Povinné pole

Způsob ukončení

2

Záhlaví dokumentu

Podávající

3

Údaje dokumentu

Podrobnosti

4

Nepovinné

Odůvodnění

Žádný přenos dat — dokument vzniká 100 % lokálně ve vašem prohlížeči

Typické situace

Ukončení DPP v praxi

Tři nejčastější případy ukazují, kterou variantu zvolit.

Brigáda

Student končí brigádu před začátkem semestru

Brigáda na DPP má skončit k přesnému datu, zaměstnavatel je domluvě nakloněn.

  • → Navrhněte ukončení dohodou ke sjednanému dni — žádná lhůta neběží
  • → Vyplňte vzor výše a předejte ho ve dvou vyhotoveních
  • → Nechte si podpisem potvrdit převzetí i sjednaný den
  • → Zkontrolujte výplatu odměny za odpracované hodiny v nejbližším termínu
Nový úvazek

Přechod z DPP na pracovní smlouvu

Zaměstnavatel nabízí hlavní pracovní poměr a starou DPP je třeba formálně uzavřít.

  • → Ukončete DPP dohodou ke dni předcházejícímu vzniku pracovního poměru
  • → Oba dokumenty podepište současně — nevznikne mezera v pojištění
  • → Do dohody uveďte vypořádání odměny za poslední období
Bez odpovědi

Zaměstnavatel na návrh dohody nereaguje

Návrh ukončení dohodou zůstal bez odpovědi a čekat se nevyplácí.

  • → Zrušte DPP jednostranně podle § 77 odst. 4 — souhlas nepotřebujete
  • → Doručte zrušení prokazatelně: osobně proti podpisu, nebo doporučeně
  • → Počítejte s výpovědní dobou 15 dnů ode dne doručení
  • → Docházku za posledních 15 dnů si evidujte kvůli odměně
Související vzory

Další vzory pro ukončení pracovního vztahu

Výpověď dohodou

Obecný vzor dohody o rozvázání pracovního poměru podle § 49 — pro všechny důvody.

Přejít na vzor

Zdravotní důvody

Dohoda ze zdravotních důvodů — odstupné, posudek a podpora v nezaměstnanosti.

Přejít na vzor

Odchod do důchodu

Ukončení pracovního poměru při odchodu do starobního důchodu.

Přejít na vzor
Související dotazy

Co lidé řeší kolem ukončení DPP

Zrušení DPP jednostranně výpovědní doba 15 dnů § 77 Limit DPP 300 hodin ročně § 75 Rozdíl mezi DPP a DPČ při ukončení Okamžité zrušení DPP nevyplacená odměna Ukončení DPP a evidence na úřadu práce Vzor smlouvy DPP 2026