Podle § 49 a § 50 zákoníku práce

Odchod do důchodu: vzor ukončení pracovního poměru

Pracovní poměr dosažením důchodového věku automaticky nekončí — ukončíte ho dohodou podle § 49, nebo výpovědí podle § 50 zákoníku práce. Vzor pro obě varianty vyplníte níže a stáhnete v PDF nebo Word.

Práce a starobní důchod

Co při odchodu do důchodu platí

Ne. Skončit v práci při dosažení důchodového věku povinnost není — a poměr sám od sebe nekončí. Tato pravidla rozhodují, jak odchod naplánovat.

Zobrazit seznam (5 položek)
Pracovní poměr dosažením důchodového věku automaticky nekončí — trvá, dokud ho neukončíte — Automatika

Věk není výpovědním důvodem ani pro zaměstnavatele

Ukončit lze dohodou podle § 49 ke sjednanému dni, nebo výpovědí podle § 50 s dvouměsíční lhůtou — Způsob

Dohoda umožňuje navázat den ukončení přesně na přiznání důchodu

Odstupné při odchodu do důchodu ze zákona nenáleží — Odstupné

Odstupné náleží jen z důvodů § 52 písm. a) až d) — dobrovolně ho lze sjednat

Pracovat při pobírání starobního důchodu můžete dál — i u téhož zaměstnavatele, i na DPP — Přivýdělek

U řádného starobního důchodu není výdělek omezen

Žádost o důchod podáváte u ČSSZ zvlášť — ukončení pracovního poměru ji nenahrazuje — ČSSZ

Žádost lze podat až 4 měsíce před požadovaným dnem přiznání

Srovnání

Dohoda, výpověď, nebo pokračovat v práci

Odchod do důchodu má tři cesty. Srovnání ukazuje, co která znamená.

Kritérium Dohoda (§ 49) Výpověď (§ 50)
Souhlas zaměstnavatele Nutný Nevyžaduje se
Kdy poměr skončí Sjednaným dnem Po 2 měsících od 1. dne dalšího měsíce
Navázání na přiznání důchodu Přesně na den Jen odhadem podle lhůty
Odstupné Ze zákona žádné Ze zákona žádné

Výpovědní doba běží od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi (§ 51 zákoníku práce).

Zdarma · 100 % lokálně · Bez registrace

Ukončení poměru při odchodu do důchodu — generátor

1

Povinné pole

Způsob ukončení

2

Záhlaví dokumentu

Podávající

3

Údaje dokumentu

Podrobnosti

4

Nepovinné

Odůvodnění

Žádný přenos dat — dokument vzniká 100 % lokálně ve vašem prohlížeči

Typické situace

Odchod do důchodu v praxi

Tři nejčastější případy ukazují, jak odchod naplánovat bez mezery v příjmech.

Přesné datum

Ukončení navazující na přiznání důchodu

Zaměstnanec chce, aby výplata důchodu navázala hned na poslední výplatu mzdy.

  • Zjistěte si u ČSSZ den vzniku nároku na starobní důchod
  • Sjednejte v dohodě den ukončení tak, aby na přiznání důchodu navazoval
  • Žádost o důchod podejte s předstihem — přijímá se až 4 měsíce předem
  • Vyplňte vzor dohody výše a předejte ho zaměstnavateli ve dvou vyhotoveních
Práce dál

Důchodce chce pracovat i po přiznání důchodu

Nárok na důchod vznikl, ale práce baví — a příjmy se sčítají.

  • Pracovní poměr ukončovat nemusíte — důchod lze pobírat při zaměstnání
  • Domluvte případnou změnu úvazku dodatkem ke smlouvě, ne ukončením
  • Zvažte přechod na DPP u menšího rozsahu práce
Předčasný důchod

Odchod do předčasného důchodu

Do řádného důchodového věku zbývá pár let a zaměstnanec chce skončit dřív.

  • Ukončete poměr dohodou ke dni před požadovaným přiznáním předčasného důchodu
  • Počítejte s trvalým krácením důchodu za předčasnost
  • Výdělečná činnost zakládající účast na pojištění se před dosažením důchodového věku s výplatou předčasného důchodu vylučuje — ověřte si podmínky u ČSSZ
Související dotazy

Co lidé řeší kolem odchodu do důchodu

Žádost o starobní důchod ČSSZ 4 měsíce předem Práce při pobírání starobního důchodu na DPP Odstupné při odchodu do důchodu § 67 Výpověď z důvodu odchodu do starobního důchodu vzor Předčasný důchod a přivýdělek před důchodovým věkem Dohoda o rozvázání pracovního poměru § 49