Podle § 49 a § 50 zákoníku práce

Odchod do důchodu vzor ukončení pracovního poměru

Pracovní poměr dosažením důchodového věku automaticky nekončí — ukončíte ho dohodou podle § 49, nebo výpovědí podle § 50 zákoníku práce. Vzor pro obě varianty vyplníte níže a stáhnete v PDF nebo Word.

Aktualizováno 16. září 2026

Zdarma · 100 % lokálně · Bez registrace

Ukončení poměru při odchodu do důchodu — generátor

Práce a starobní důchod

Co při odchodu do důchodu platí

Ne. Skončit v práci při dosažení důchodového věku povinnost není — a poměr sám od sebe nekončí. Tato pravidla rozhodují, jak odchod naplánovat.

Automatika

Pracovní poměr dosažením důchodového věku automaticky nekončí — trvá, dokud ho neukončíte — Věk není výpovědním důvodem ani pro zaměstnavatele

Způsob

Ukončit lze dohodou podle § 49 ke sjednanému dni, nebo výpovědí podle § 50 s dvouměsíční lhůtou — Dohoda umožňuje navázat den ukončení přesně na přiznání důchodu

Odstupné

Odstupné při odchodu do důchodu ze zákona nenáleží — Odstupné náleží jen z důvodů § 52 písm. a) až d) — dobrovolně ho lze sjednat

Přivýdělek

Pracovat při pobírání starobního důchodu můžete dál — i u téhož zaměstnavatele, i na DPP — U řádného starobního důchodu není výdělek omezen

ČSSZ

Žádost o důchod podáváte u ČSSZ zvlášť — ukončení pracovního poměru ji nenahrazuje — Žádost lze podat až 4 měsíce před požadovaným dnem přiznání

Srovnání

Dohoda, výpověď, nebo pokračovat v práci

Odchod do důchodu má tři cesty. Srovnání ukazuje, co která znamená.

Dohoda, výpověď, nebo pokračovat v práci
Kritérium	Dohoda (§ 49)	Výpověď (§ 50)	Pokračování v práci
Souhlas zaměstnavatele	Nutný	Nevyžaduje se	Nevyžaduje se
Kdy poměr skončí	Sjednaným dnem	Po 2 měsících od 1. dne dalšího měsíce	Neskončí
Navázání na přiznání důchodu	Přesně na den	Jen odhadem podle lhůty	Důchod lze pobírat při práci
Odstupné	Ze zákona žádné	Ze zákona žádné	—

Výpovědní doba běží od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi (§ 51 zákoníku práce).

Typické situace

Odchod do důchodu v praxi

Tři nejčastější případy ukazují, jak odchod naplánovat bez mezery v příjmech.

Přesné datum

Ukončení navazující na přiznání důchodu

Zaměstnanec chce, aby výplata důchodu navázala hned na poslední výplatu mzdy.
- Zjistěte si u ČSSZ den vzniku nároku na starobní důchod
- Sjednejte v dohodě den ukončení tak, aby na přiznání důchodu navazoval
- Žádost o důchod podejte s předstihem — přijímá se až 4 měsíce předem
- Vyplňte vzor dohody výše a předejte ho zaměstnavateli ve dvou vyhotoveních
Práce dál

Důchodce chce pracovat i po přiznání důchodu

Nárok na důchod vznikl, ale práce baví — a příjmy se sčítají.
- Pracovní poměr ukončovat nemusíte — důchod lze pobírat při zaměstnání
- Domluvte případnou změnu úvazku dodatkem ke smlouvě, ne ukončením
- Zvažte přechod na DPP u menšího rozsahu práce
Předčasný důchod

Odchod do předčasného důchodu

Do řádného důchodového věku zbývá pár let a zaměstnanec chce skončit dřív.
- Ukončete poměr dohodou ke dni před požadovaným přiznáním předčasného důchodu
- Počítejte s trvalým krácením důchodu za předčasnost
- Výdělečná činnost zakládající účast na pojištění se před dosažením důchodového věku s výplatou předčasného důchodu vylučuje — ověřte si podmínky u ČSSZ

Časté komplikace

Když odchod do důchodu drhne

Odchod do důchodu je právně jednoduchý — komplikace vznikají z mýtů. Tady jsou ty nejčastější.

Zaměstnavatel tvrdí, že poměr končí důchodem sám: Nekončí. Dosažení důchodového věku ani přiznání důchodu pracovní poměr neukončuje — poměr trvá, dokud ho jedna ze stran neukončí dohodou, výpovědí nebo jiným zákonným způsobem. Trvejte na písemném ukončení se sjednaným dnem.
Zaměstnavatel mě kvůli věku tlačí k odchodu: Věk není výpovědním důvodem. Zaměstnavatel smí dát výpověď jen z důvodů podle § 52 zákoníku práce a nátlak kvůli věku může naplňovat znaky diskriminace. Dohodu podepište, jen pokud odejít skutečně chcete.
Nechci přijít o odstupné: Odstupné se k odchodu do důchodu neváže. Náleží jen při ukončení z důvodů § 52 písm. a) až d) — organizační změny nebo zdravotní důvody z pracovního úrazu či nemoci z povolání. Uveďte v dohodě takový důvod, pokud u vás existuje — ne odchod do důchodu.
Nevím, kdy podat žádost o důchod: Žádost o starobní důchod podáváte u okresní správy sociálního zabezpečení, nejdříve 4 měsíce před požadovaným dnem přiznání. Ukončení pracovního poměru a žádost o důchod jsou dva oddělené kroky — naplánujte je souběžně, ať na sebe data navazují.

Související dotazy

Co lidé řeší kolem odchodu do důchodu

Žádost o starobní důchod ČSSZ 4 měsíce předem
Práce při pobírání starobního důchodu na DPP
Odstupné při odchodu do důchodu § 67
Výpověď z důvodu odchodu do starobního důchodu vzor
Předčasný důchod a přivýdělek před důchodovým věkem
Dohoda o rozvázání pracovního poměru § 49