§ 51 zákoníku práce · § 2231 občanského zákoníku

Výpovědní lhůta: jak dlouhá je a jak se počítá

Výpovědní lhůta je doba mezi doručením výpovědi a skutečným koncem smlouvy — u pracovního poměru trvá 2 měsíce, u nájmu bytu na dobu neurčitou 3 měsíce a u DPP 15 dnů. U pracovního poměru i nájmu běží od prvního dne měsíce následujícího po doručení. Dohodou lze skončit bez lhůty ke sjednanému dni.

Obsah

Počítání lhůty

Co délku a běh lhůty ovlivňuje

Lhůta se nepočítá ode dne podpisu, ale od doručení druhé straně — a u měsíčních lhůt až od začátku dalšího měsíce. Na tom padá nejvíc omylů.

Zobrazit seznam (5 položek)

Rozhoduje doručení, ne podpis — lhůta se odvíjí ode dne, kdy výpověď převzala druhá strana — Doručení

Osobní předání s podpisem na kopii, nebo doporučený dopis s dodejkou

Měsíční lhůty běží od prvního dne následujícího měsíce — výpověď doručená 12. 3. spouští lhůtu až 1. 4. — Začátek

Dvouměsíční lhůta z příkladu skončí 31. 5., ne 12. 5.

Denní lhůta u DPP a DPČ běží hned ode dne doručení — žádné čekání na nový měsíc — DPP/DPČ

15 dnů podle § 77 zákoníku práce

Smluvené lhůty mají přednost, pokud jsou pro slabší stranu stejné nebo výhodnější — Smlouva

Prodloužit lhůtu lze, zkrátit pod zákonné minimum zpravidla ne

Dohoda lhůtu obchází úplně — smlouva končí dnem, na kterém se strany dohodnou — Dohoda

Vzor dohody o rozvázání pracovního poměru najdete mezi našimi vzory

Přehled 2026

Výpovědní lhůty podle typu smlouvy

Délku lhůty určuje zákon podle typu smlouvy. Smluvně lze lhůtu prodloužit, zkrátit pod zákonnou délku zpravidla ne.

Typ smlouvy	Výpovědní lhůta	Od kdy běží	Zákon
Pracovní poměr	2 měsíce	Od 1. dne měsíce následujícího po doručení	§ 51 zákoníku práce
Nájem bytu na dobu neurčitou	3 měsíce	Od 1. dne měsíce následujícího po doručení	§ 2231 občanského zákoníku
DPP a DPČ	15 dnů	Ode dne doručení výpovědi	§ 77 zákoníku práce
Dohoda o rozvázání (jakákoli smlouva)	Žádná — končí sjednaným dnem	Nepočítá se	§ 49 zákoníku práce

U pojistných smluv se výpovědní lhůty řídí zákonem o pojistné smlouvě a pojistnými podmínkami konkrétní pojišťovny. Sjednaná delší lhůta má přednost před zákonnou.

Na konkrétních datech

Jak lhůta běží v praxi

Dva nejčastější případy s přesnými daty a jedna cesta, jak lhůtu legálně obejít.

Práce

Výpověď z práce doručená 12. března

Zaměstnanec předal výpověď zaměstnavateli 12. 3. Dvouměsíční lhůta podle § 51 zákoníku práce začne běžet 1. 4.

→ Lhůta běží od 1. 4. a skončí 31. 5. — poslední pracovní den je 31. května
→ Doručení si nechte potvrdit podpisem na kopii výpovědi
→ Výpověď podaná poslední den měsíce ušetří skoro celý měsíc čekání
→ Důvod v zaměstnanecké výpovědi uvádět nemusíte

Nájem

Výpověď nájmu na dobu neurčitou v červnu

Nájemce doručí výpověď pronajímateli 20. 6. Tříměsíční lhůta podle § 2231 občanského zákoníku začne 1. 7.

→ Nájem skončí 30. 9. — klíče a předávací protokol připravte k tomuto dni
→ Nájemce u doby neurčité důvod uvádět nemusí, pronajímatel ano
→ Výpověď pošlete doporučeně s dodejkou, ať máte doručení doložené

Bez lhůty

Potřebujete skončit dřív, než lhůta dovolí

Lhůtu nelze jednostranně zkrátit — obejít ji umí jen dohoda obou stran o dřívějším konci.

→ Navrhněte dohodu o rozvázání se sjednaným dnem — lhůta pak neplatí vůbec
→ Dohoda musí být písemná a podepsaná oběma stranami
→ U pracovního poměru hlídejte uvedení důvodu — rozhoduje o podpoře v nezaměstnanosti

Související vzory

Vzory výpovědí ke stažení

Výpověď dohodou

Dohoda o rozvázání pracovního poměru — konec ke sjednanému dni, bez výpovědní lhůty.

Přejít na vzor

Výpověď z nájmu

Vzor výpovědi nájmu bytu pro nájemce i pronajímatele s tříměsíční lhůtou.

Přejít na vzor

Rady a návody

Další praktická pravidla ke smlouvám a dokumentům na jednom místě.

Zobrazit přehled

Související dotazy

Co lidé kolem výpovědní lhůty řeší

Výpovědní doba pracovní poměr 2 měsíce § 51 Výpovědní lhůta nájem bytu 3 měsíce § 2231 Zrušení DPP výpovědí 15 dnů § 77 Dohoda o rozvázání pracovního poměru bez výpovědní doby Kdy začíná běžet výpovědní doba po doručení Okamžitá výpověď z nájmu bez lhůty